通过行动领导。.

大多数组织都处于不断变化的状态。领导者必须对变化的环境作出反应和适应,才能茁壮成长。他们必须对公司的发展方向建立清晰的愿景,并承诺采取必要的行动将愿景转化为现实。我们的领导人不仅制定方向,采取行动;他们寻找并重视他人的想法。他们愿意寻求输入,仔细听,不断学习创造一个尊重人的环境,通电,并致力于共同目标。.

大卫·沃克
首席执行官

有会计背景,金融,兼并和收购,戴维2000年加入军委,担任军务公司总经理,EBSCO的原始业务。仅仅一年后,然后,Jim Stephens主席要求戴维领导EBSCO的第一个并购团队,他担任首席财务官时一直担任2010职。四年后,大卫的角色扩大到首席运营官,他的额外职责包括为多家企业提供直接的战略领导,除了会计之外,行政管理,和通信部门。.

自从戴维在EBSCO任职以来,几乎每一个商业和公司服务中心都有经验,当戴维于2017年9月成为首席执行官时,这似乎是一个自然的转变。作为首席执行官,戴维在企业和业务单元层面建立和连接业务战略的能力,以及他对EBSCO价值观的承诺,将指导EBSCO未来的成功。.

布莱森斯蒂芬斯
主席

布莱森与EBSCO有着悠久的历史。作为我们创始人的孙子,埃尔顿湾斯蒂芬斯名誉主席的儿子,JT斯蒂芬斯布莱森对那些充满了成功故事和创业精神的晚餐谈话并不陌生。今天,布莱森是EBSCO董事会主席,与其他董事会成员合作,为公司提供战略指导。除了他担任主席之外,布莱森监管EBSCO房地产投资,并且是EBSCO储蓄和利润分享信托管理委员会的成员。当选主席之前,布莱森是EBSCO标志集团和福尔肯工业集团的副董事长和集团总裁。布莱森自2007以来一直担任EBSCO董事会成员。.

保罗·巴伯
主席:S.S.奈斯比特

保罗加入了S。S.纳斯比特在2017六月。他从奥本大学毕业后就开始了他的职业生涯,担任安永的审计经理。从那里,他去了McGriff,Seib. & Williams——世界第六大经纪公司——他花了25年时间在金融领域取得领先地位,行政和销售业务。在他的任期内,保罗担任过各种行政领导职务,包括他最近担任分行业务高级副总裁的职务。短暂休假后,他曾在伯明翰指导年轻商人,他回到保险业加入S。m88help亚太官网S.Nesbitt。.

弥敦河布奈特
集团总裁兼董事,EBSCO资本

作为EBSCO资本团队的领导者,弥敦的职责包括投资机会采购和领先的交易执行团队。除了他每天识别和评估投资机会的活动之外,谈判和构造交易,执行和管理尽职调查工作,弥敦还与战略管理团队紧密合作,长远规划,以及有机和获取性增长机会的评估和执行。在加入EBSCO资本之前,弥敦是哈里斯威廉姆斯公司的投资银行家。,领先的中型市场投资银行公司他帮助客户进行兼并,收购,资产剥离,以及其他公司融资业务。.

蒂姆·柯林斯
首席执行官EBSCO信息服务

提姆是一个很好的例子,当你关注顾客的时候,行动的眼光和偏见,培养持续改进的文化。1983,提姆与他的继父共同创办了企业后,加入了EBSCO。大众杂志评论获得。蒂姆率先监督了EBSCO信息服务业的爆炸性增长,它从上世纪80年代的小众印刷索引提供商发展到如今的世界领先的付费互联网研究服务之一。他引导公司实现强劲的有机增长。以及持续超过60次战略收购。提姆目前是EBSCO信息服务的总裁,明升娱乐城EBSCO行业最大的业务。提姆对持续销售和利润增长的承诺继续推动EBSCO的成功。.

杰森英语
副总裁,财税

杰森最喜欢的EBSCO原则是按照你说的去做,当你对财务负责时,这是一个很好的指导原则,一个世界性组织的财政和税收职能。贾森于2005年加入EBSCO,并一直证明他有能力应对任何新的挑战,我们的增长带来了他的方式。在EBSCO之前,杰森受雇于国际工程和建筑公司,B.K.他还为毕马威工作,全球领先的会计师事务所。.

埃里克·埃萨里
首席财务官

在埃里克在EBSCO任职期间,他曾担任EBSCO资本的集团总裁和董事总经理。在这些角色中,他通过参与收购多家EBSCO公司,为企业提供战略和增长机会方面的建议,以确保其持续成功,从而帮助塑造了EBSCO的投资组合。现在,作为首席财务官,埃里克利用他的技术和战略能力,以及一种强有力的合作方式来做生意,在整个公司建立势头,确保其未来几年的财务实力。埃里克给EBSCO带来的一些经验来自于与Mars等行业领袖的合作,m88help亚太官网股份有限公司。,威尔斯法戈证券Houlihan Lokey和哈勃私募股权基金。.

克莱哈拉
副总裁,供应链物流

克莱通过运送全国各地的货物来推动他的事业向前发展。有20年以上货运经验,他在该行业的各个业务层面都有职位。m88help亚太官网对我们来说,这意味着他知道物流真正了解物流。在加入EBSCO之前,克莱在两个全国最受信任的货运公司中担任行政职务,CEVA地面和通道。他也参与了卡车运输,努力为公司的子公司带来更大的利润和增长。.

哈特森
主席:瓦肯工业

在美国军队的几个领导岗位任职后,威廉深谙有效的团队合作和战略导向的重要性,这些品质有助于指导他在企业界的职业生涯。而在宝洁公司,他在零售领域获得了宝贵的销售和营销知识。他继续在娱乐车行业担任领导角色,m88help亚太官网进一步了解客户定制解决方案的开发,以满足客户的具体需求。威廉的市场营销经验,再加上他丰富的领导经验,自从2001加入该公司以来,沃肯工业取得了成功。作为瓦肯工业公司的总裁,威廉专注于VI成为客户推销和展示解决方案的合作伙伴。.

保罗拉格
主席:形象品牌

Paul Lage在他三十年的推销产品行业中一直担任领导职务,m88help亚太官网因此,当谈到市场时,他肯定知道一两件事。一直为企业中的前40名供应商工作,保罗理解行业内的挑战以及如何克服这些挑战。m88help亚太官网作为IVIN品牌的总裁,他的目标是维持公司目前的成功,同时确保组织的持续发展和盈利能力的建立。保罗专注于团队成员共同努力,不断改进人,产品,和经验,确保IMAN品牌的客户获得无与伦比的服务,并将在未来几年继续这样做。.

莱恩洛伊
首席信息官

对赖安来说,领导我们的企业IT团队不仅仅是技术。他专注于人才开发和积极文化建设,同时通过IT创新和行业近二十年来创造商业价值,m88help亚太官网他很有能力这样做。从监督世界各地的技术部署和管理全球团队,发展IT战略和领导网络安全工作,赖安几乎在所有方面都有经验,这使他能够带领我们的企业IT团队变得清晰和视野。2017,赖安被计算机世界评为前100名首席信息官。在加入EBSCO之前,他在礼来担任领导职务,德勤而且,最近,担任阿特兰的首席信息官。.

希瑟·摩尔
副总裁,会计核算

希瑟一直是我们EBSCO团队25年的组成部分。从奥本大学获得工商管理硕士学位后,她最初加入了EBSCO会计团队作为职员会计师。她对于持续改进的热情和对行动的偏见反映在她充满活力的职业生涯和她所担任的每个职位的成功上。作为会计副总裁,Heather领导一个团队负责EBSCO多样化和国际投资组合的财务报表的准确性。此外,希瑟和她的团队处理工资,内部审计,应付账款,法定依从性,以及EBSCO董事会和管理团队的报告。.

罗伯特·纳布泽斯基
总裁兼首席执行官目前所有的电器销售

28年以上管理经验,鲍勃把把广泛的经营目标转化为客户满意度以及All Current的长期关系是他的责任。这样做,他发展了一种领导风格,有效地平衡了提供解决方案的务实方法和满足客户需求的创新思维。作为当前的总裁和首席执行官,鲍伯认为,密切关注日常运营是帮助员工支持他们团队的关键。除了监督公司运营外,他对该行业的了解使他能够指导所有当前存货的m88help亚太官网采购。他做的每一件事,鲍伯努力以身作则,坚持当前的承诺,提供可靠的优质产品和优越的“现在需要它客户服务。.

泰勒诺瓦克
总法律顾问和副总裁,法律服务

作为我们的第一个内部律师,泰勒负责EBSCO的所有法律事务。随着EBSCO业务的多样化,这不是什么小任务,但她准备迎接挑战。在加入EBSCO之前,泰勒在该地区一些主要的律师事务所工作,这些律师事务所代表了包括合并在内的许多公司事务,收购,许可,合同谈判,还有更多。我们很高兴她在EBSCO身上运用了她丰富的经验,并帮助我们的许多企业。.

保罗罗氏
主席:卢克索

为客户提供以客户为中心的解决方案,过程,产品一直是保罗事业成功的标志。花了超过20年的时间,制造业,和技术,他已经开发和驱动了他所从事的组织在班级中表现最好的举措。在EBSCO之前,保罗最近担任网络服务公司的首席运营官,总部位于芝加哥的国际分销组织。他最喜欢的EBSCO原理是“投资于人,培养热情。“具有从仓库中挑选订单到编写分发软件应用程序以及领导价值数十亿美元的公司运营和技术团队等各方面的专业经验,他的目标始终是以人为本,以创新为先导。.

罗伯特·肖恩沃格尔
主席:PRADCO户外品牌

在EBSCO,我们用多种方式来定义成功,包括增加利润,为客户增值,并为团队成员提供机会来发挥他们的潜力。罗伯特就是这些目标的一个例子。自2006年初加入EBSCO以来,他担任过几个关键的领导角色,在每一个职位上,罗伯特都展示了团队合作是如何赢利和满足顾客的。目前,他正在努力使我们的PrADCO户外品牌的团队成长为更强大的户外产业领袖。m88help亚太官网.

卡拉维尔斯
副总裁,市场营销与企业传播

虽然不是每个人都接受变化,卡拉欣欣向荣,甚至喜欢创造它。已于2009加入EBSCO,从她的EBSCO生涯开始以来,她一直支持我们关注持续改进。她让我们的企业认识到数字空间的重要m88明升网址性和整合营销的作用;她主张,并发展起来,EBSCO的第一次就业品牌推广活动。卡拉广泛的广告代理和市场营销背景让她懂得了倾听客户和建立真实的品牌的重要性,这些品牌能够建立联系,从而提高销售额。她热衷于利用营销传播来帮助EBSCOm88明升体育在线成长,这是一种改变,我们都可以拥抱。.

布瑞恩威尔逊
高级副总裁,企业人力资源

布瑞恩代表了如何驾驶和积极的态度可以帮助你写你自己的成功故事在EBSCO。布瑞恩于1992开始在EBSCO担任技术作家。从那时起,他曾担任企业培训师和培训部经理。今天,布瑞恩不仅仅是训练我们的团队进行最佳实践。作为企业人力资源高级副总裁,他以榜样为先导,确保我们投资于帮助我们的团队认识到可能的行动。集体地和个别地。.