一种激发成功的文化。.

我们的团队是由一群人组成的,通过他们的能量和积极的贡献,为他们的团队和公司创造动力。我们努力创造一个雄心勃勃的目标被设定的环境,鼓励思想,人才全面实现。.

我们想成为一个让我们的人民和我们的生意兴旺发达的地方,m88明升网址这就要求我们建立一个充满活力的文化。我们努力创造一个有信任和尊重的文化,透明度和开放性。我们鼓励团队成员制定雄心勃勃的目标,我们理解失败导致了下一个目标的洞察力。我们知道,当我们的企业抛弃m88明升网址现状,转向创新和不断改进时,他们将会取得成功。.

通过授权我们的团队并在拉伸目标上建立一致性,我们创造文化,我们的团队成员想要共同贡献并赢得胜利。.

个人特征:

  • 驱动器
    帮助创建自我激励的团队,自我意识,自律的,自我完善的人。尽你所能,不管任务有多小。不要等着别人告诉你该做什么;积极主动地去做需要做的事情。.
  • 积极态度
    理解一个能做的态度能在整个业务中取得成功。当坏消息或问题出现时,寻找改善的机会。.
  • 渴望理解
    寻求了解我们的行业和最新的技术,努力为我们的客户提供最好的产品和服务。了解事物如何运作,以及我们的工作如何影响更大的公司目标,才能持续改进。.
  • 正确判断
    作出艰难的决定而不感到痛苦,投入适量的时间来做决定。这样做是通过找出根本原因,而不是仅仅治疗症状和采取逻辑,常识方法。.

组织特征:

  • 协作
    当我们一起工作时,相信我们有能力做更多的事情。拥抱个人的不同风格,找时间帮助同事。.
  • 开放式交流
    团队成员在理解上下文时表现更好。对策略和结果完全开放。花时间解释为什么你在做你正在做的事情。.
  • 问责
    承认问题,承担责任,确定能做什么,并采取行动。我们的团队有明确的目标,相互依存,渴望不让对方失望。我们按照我们说的去做。.
  • 信任与尊重
    承担最好的团队成员和他们的意图去做正确的事情,相信他们有正确的信息,语境,并在适当的过程中做出最好的选择。理解对待别人的方式的重要性。在你的交流中要保持专业性。.

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选择EBSCO的10个理由。.

  • 多样化增长机会

    EBSCO的业务和行业范围很广,我们一直在寻找发展机会,这也给我们的员工提供了很多机会。.

  • 共同成功

    我们将税前利润的15%用于EBSCO储蓄与利润分享信托基金——我们的退休计划历来表现得比典型的401k要好。.

  • 持续改进

    EBSCO通过学费报销促进员工的持续改进,培训,以及会议。.

  • 社区改善

    我们专注于持续改进超出了我们的业务范围。m88明升网址EBSCO贡献5%的税前利润来帮助社区。.

  • 竞争效益

    我们的综合效益包括良好的健康和牙科覆盖范围和一系列其他优点,包括人寿保险,残疾保险,领养福利还有更多。.

  • 激励特征

    除了激发大自然之外,我们的伯明翰和伊普斯威奇校园提供了一个现场健身房,卫生资源,里面还有自助餐厅。.

  • 柔性哲学

    从我们的工作时间表到工作地点,EBSCO培养了一种轻松的工作环境,让人们在最佳状态下舒适地工作。.

  • 更改创建

    创新思维不只是鼓励,它的奖励计划旨在帮助我们的员工改善我们的过程,产品,和服务。.

  • 私人所有

    开始以来,EBSCO是家族所有的,给我们自由做出正确的决定,为我们的客户和专注于长期增长。.

  • 利润创造机会

    为客户提供更好的产品,继续教育,实现我们自己的退休计划,改善我们的社区都需要利润。经过70年的成功,我们明白利润使事情成为可能。.

我们成长的哲学。.

我们致力于在我们的原则中找到健全的商业基础,我们的实践中的核心能力,建立在八个关键属性上的文化。.

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